Soumettre un échec

Nous adorerions apprendre de vos expériences. Vous pouvez soumettre une histoire d’échec en cliquant sur le bouton ci-dessous et en vous joignant à ceux qui militent pour plus d’humilité, d’innovation et d’apprentissage dans le secteur du développement.

Instructions

echec

  1. Marilyn McHarg
  2. Owen Scott
  3. Daniela Papi

Instructions détaillées pour soumettre un échec

Structure suggérée

  • Contexte
  • Facteurs cruciaux influençant l’histoire tels que l’emplacement, les objectifs du projet, les hypothèses et l’échéancier
  • Vos actions et activités
  • Quelles hypothèses vous ont mené à agir de cette façon?
  • Le résultat / l’échec
  • Pourquoi l’échec est-il survenu? Qu’est-il arrivé?
  • Qu’est-ce que cela veut dire en ce qui concerne les hypothèses amenées plus tôt?
  • Pourquoi était-ce un échec? Quels seront les impacts à long terme?
  • L’apprentissage (il s’agit de la partie la plus importante)?
  • Qu’avez-vous appris et changé en raison de l’échec?
  • Et puis après?
  • Quels sont les résultats de l’apprentissage?
  • Quel changement est le plus susceptible de se produire?
  • Quelles sont les implications futures pour vous, votre milieu de travail et le secteur du développement?
  • Comment l’apprentissage a-t-il été institutionnalisé? Comment a-t-il influencé votre travail?
  • Recommandations pour d’autres projets dans des situations similaires

S’il vous plaît

  • Admettez des échecs personnels—ne blâmez pas les autres. Soyez méga honnête et faites réellement preuve d’autocritique sur comment vous, votre équipe ou votre organisation auriez pu faire un meilleur travail.
  • Joignez une photo de vous et une photo en lien avec votre travail / échec.
  • Définissez les acronymes.

Pour le faire passer au niveau supérieur

  • Amenez l’élément humain. Faites comme pour un billet de blog très honnête. Écrivez-le en tant qu’humain et non en tant qu’universitaire.
  • Utilisez des citations, des faits et des chiffres pour ajouter du poids.
  • Faites un lien entre votre échec et les causes profondes plus larges et les tendances d’échec du secteur.
  • Partagez vos réflexions personnelles sur l’acceptation de l’échec et le processus d’ouverture et de transparence.

Your Failure